Enjeux Emotionnels - Vers plus d'autonomie et de sérénité

Niveau 3 : Enjeux relationnels – Vers une gestion des conflits et un accompagnement aux changements

Public concerné : Tout public

Prérequis : Avoir suivi les niveaux 1 et 2

Durée : 4h (9h–13h ou 14h–18h)

Lieu : En présentiel (Valenciennes)

Objectifs pédagogiques

• Créer une équipe fonctionnelle et relationnelle.

• Identifier les valeurs et mécanismes sources de conflits.

• Développer une communication respectueuse et efficace.

• Améliorer son savoir-être et sa posture managériale.

• Transformer les conflits en opportunités d’évolution.

Contenu de la formation

• Sous-types ennéagramme et communication.

• 9 principes de communication fonctionnelle.

• Les mécanismes de domination.

• Théorie polyvagale et exercices somatiques.

• Apports de la spirale dynamique (valeurs collectives).

• Pratique de la théorie émotionnelle du niveau 2.

• Mécanismes de défense et stratégies relationnelles.

• Études de cas réels (conflits professionnels non résolus).

• Coaching du langage non verbal.

• Co-création de nouvelles solutions relationnelles.

Méthodes pédagogiques

• Exposés et échanges interactifs.

• Études de cas apportés par les stagiaires.

• Mises en situation et jeux de rôle.

• Supports pédagogiques et exercices pratiques.

Modalités d’évaluation

• Feuilles de présence.

• Évaluation formative en continu via mises en situation.

• Retours individualisés de l’intervenant.